学习与发展

鈶威重视员工训练及发展计划，并鼓励员工自我成长，藉由扎实的职能培训计划与工作轮调机制，协助员工的职涯发展，成为全方位的人才。

• • 内训
    人力资源部门每年精心规划各类教育训练课程，安排高阶主管及学有专精的同仁们担任讲师，不定期举办内部教育训练，以利同仁们对公司产品及作业模式更为了解。
  • 外训
    为鼓励同仁加强专业技能及提升工作绩效，依工作上的需求提出外训申请，并依照职能及阶层别，办理各项训练发展课程。
  • 新进人员训练
    新进人员来到公司之后，有专人指引带领，让新进人员可以尽快熟悉环境，并加强对公司认同及了解。人资部及各部门亦共同规划新人基础学习课程，协助新进同仁了解工作相关知识。